Саратов, 18 октября - АиФ-Саратов. Для большинства работодателей Саратовской области важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим документом. К такому выводу пришла компания HeadHunter в результате проведенного опроса.
62% представителей компаний Саратовской области положительно относятся к соискателям без профильного образования, так как уверены, что диплом не дает весомых преимуществ. 22% работодателей региона считают это «плюсом» и оценивают таких специалистов как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу. И лишь 11 % опрошенных уверены, что отсутствие диплома указывает на отсутствие базовых знаний у работника. 11% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей вовсе.
Однако несмотря на эти данные, большинство руководителей компаний уверены - без профильного диплома карьеру не построить. На рынке труда значимость «корочек» настолько высока, что их отсутствие делает невозможным или очень затруднительным вертикальный рост в компании. Также управленцы и предприниматели региона едины во мнении, что, не обладая базовыми знаниями, которые даются в ВУЗе, абсолютно безосновательно надеяться на карьерный успех.
Интересно и то, что в большинстве случаев наличие треж и более образований не дает кандидатам никаких преимуществ. Так 62% работодаталей региона уверены, что к соискателям с таким количеством дипломов отнестуся настороженно. 12% считают, что эти кандидаты скорее всего нахватались знаний по верхам и не смогут себя проявить настоящими профессионалами ни в одной из областей.
Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий 
10% саратовцев выдвигают свои требования при трудоустройстве 
Максим Фатеев: «Заниматься бизнесом в нашем регионе не сложнее, чем в любом другом»