Саратов, 9 ноября - АиФ-Саратов. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос, в ходе которого пыталась выяснить, пытаются ли соискатели Саратовской области добиться повышения размера заработной платы на собеседовании, какие дополнительные бонусы и льготы им удавалось получить на будущем месте работы, а также какие личные качества помогают соискателям добиться этого.
Опрос показал, что каждый десятый соискатель из Саратовской области при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться от работодателя лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а каждому третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.
Примечательно, что большинству кандидатов (68%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (62%), интеллект, смекалка (49%) и только затем – уникальный опыт (36%) и знания (20%).
В большинстве случаев кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (62%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (32%), 17% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 13% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов (ГСМ, мобильной связи и пр.) лишь 9% опрошенных. А на расширения соц.пакета смогли договориться 5% кандидатов.
На сколько удавалось соискателям поднять уровень ежемесячного заработка? Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20%. 21% сказали, что увеличили зарплату не более чем на 10%. Еще 15% респондентов сказали, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40%. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 12%.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 17% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.
94% саратовских мам думают о своем ребенке на работе 
Каждый второй работающий саратовец против еженедельной зарплаты 
Каждый десятый саратовец требует повышения зарплаты 
64% саратовцев, считают, что у руководителей компаний есть любимчики 
Сколько должен получать «слуга народа»?