Саратов, 4 декабря – АиФ-Саратов. 58% работников компаний Саратовской области ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты, такие данные по результатам опроса опубликовала служба исследований компании HeadHunter.
Получать больше интересных задач и проектов желают 34% сотрудников, а 31% - сотрудников рассчитывает на должностное повышение. Также саратовцы и жители области надеются на премии в следующем году - 22%, на регулярное получение советов и обратной связи - 15%. Ждут изменений в политике работы компании - 13%, и увеличения объема работы - 10%, увольнений - 5% и смены руководства - 4%.
Кроме того, если руководство больше заинтересовано в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в предстоящем году.
Каждый второй сотрудник озвучивал свои ожидания руководству, и еще треть планирует это сделать, и лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться. Как правило, «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.
Как считают участники опроса, зачастую руководство компаний Саратовской области старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Но около трети опрошенных отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь - 7%.
47% работодателей планируют увеличить зарплаты в 2013 году 
Почему не платят? Долги по зарплате растут 
10% саратовцев выдвигают свои требования при трудоустройстве 
Каждый десятый саратовец требует повышения зарплаты