Каждый пятый саратовец устраивается на работу с окладом, который его заведомо не устраивает

Саратов, 18 июля - АиФ-Саратов Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, рассказывают ли кандидаты о своих сильных сторонах и профессиональных достижениях при трудоустройстве на работу, торгуются ли с будущим работодателем по поводу зарплаты и приукрашивают ли свои способности.

Как показало исследование, только 29% кандидатов Саратовской области рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Более половины соискателей (51%) озвучивают свои преимущества только после того, как работодатель их об этом попросит, а другие 20 % опрошенных и вовсе не говорят об этом.

Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (51%) и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (44%). Юристы, напротив, реже всего считают нужным говорить на собеседовании о своих достоинствах.

Каждый пятый из тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. Каждый четвертый признался, что им сложно себя расхваливать, а каждый десятый респондент из Саратовской области считает скромность своим оружием.

Интересно, что позволяли себе торговаться с работодателем относительно будущей зарплаты только 13% опрошенных работников области. Большинство участников опроса (87%) этого не допускали. 45% работников считают, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется, а 10% опрошенных полагают, что торговаться на собеседовании просто неприлично.

Каждый пятый соискатель области «продает» себя будущему работодателю, приукрашивая свои способности и умения на собеседовании. Чаще всего предметом обмана становятся профессиональные знания и навыки, а также личные качества кандидата. По словам большинства респондентов (79%), они остались довольны тем, какую зарплату в итоге получили. Однако 56% отметили, что все же рассчитывали на большее, а каждый пятый устраивался на работу с окладом, который их заведомо не устраивал.

Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter среди 1517 работников компаний. В исследовании приняли участие 175 представителей из Саратовской области.

Смотрите также:

• 10% саратовцев выдвигают свои требования при трудоустройстве →
• 39 % саратовцев уверены, что за ними следят на работе →
• Почему труд вышел из моды? →