15% сотрудников компаний Саратовской области увольняют по их собственной вине

Саратов, 17 июля – АиФ-Саратов. Служба исследований компании «HeadHunter»провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить сотрудникам компаний Саратова и области работы.

В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

· перепалка с начальником,

· поиски новой работы на рабочем месте,

· помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

· доверие коллегам своих планов на будущее,

· появление на работе в нетрезвом виде,

· взятие вины коллеги на себя,

· сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

· неадекватное поведение на корпоративе,

· осваивание бюджетов компании в своих интересах,

· интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 15% работников компаний Саратовской области были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно -31%. 20% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 13% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее - 9%, появление на работе в нетрезвом виде - 8%, разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах - 4%, неадекватное поведение на корпоративе - 3%, осваивание бюджетов компании в своих интересах - 3% и даже близкие отношения с боссом - 2%.

Но, как говорится, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Гораздо интереснее, учатся ли работники на своем печальном опыте? Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека - 27%.

Смотрите также:

• Что уходит на второй план? Почему люди избегают друг друга? →
• Молодые сотрудники устраиваются курьерами и секретарями →
• Незабываемые мысли. Редакция подводит итоги конкурса →