Саратов, 25 декабря – АиФ-Саратов. Каждого пятогоработника компаний Саратовской области новогодние праздники выбивают из колеи. К такому выводу пришла служба исследований компании HeadHunter, которая провела опрос и выяснила, что зима благотворно влияет на эффективность труда каждого третьего работника компаний Саратовской области. По их словам, в этот период они больше и энергичнее работают, так как их бодрит мороз, они почти не выходят на улицу, становится меньше соблазнов.
Большинству респондентов (52%) повысить производительность труда помогают новогодние праздники. За это время они успевают отдохнуть, а затем лучше работают. А вот каждого пятого затяжные новогодние праздники выбивают из колеи. На работу остальных (27%) праздничные дни в январе вообще никак не влияют, их работоспособность одинакова в любое время года.
Четверть работников компаний области, напротив, зимой труднее справляются с рабочими задачами. Из-за темноты и холода они чувствуют себя сонными и неактивными. У многих портится настроение и пропадает желание что-либо делать. Еще и пробки на дорогах провоцируют опоздания.
Несмотря на это, всего лишь 8% респондентов из Саратовской области собираются брать отпуск этой зимой. Из тех, кто предпочитает отдыхать в зимние месяцы, Половина ответили, что едут за хорошей погодой в жаркие страны. А треть работников объединяют отпуск с праздничными днями, чтобы продлить таким образом новогодние каникулы.
Если говорить о временах года в целом, то лучшей порой для работы чаще считается весна (29%). Однако большинство участников опроса не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (42%) – они всегда работают хорошо. Среди специалистов различных профессиональных сфер зиму идеальным для работы временем считают госслужащие, представители автомобильного бизнеса, высшего менеджмента, маркетинга и рекламы. Неблагоприятным временем для трудовой деятельности зима становится для представителей сфер «Добыча сырья» и «Строительство, недвижимость».
Чем украсить праздничный стол? 
Аmores perro 
Как спланировать отпуск грамотно и что делать, если отпуска летом нет?