Причина столь пристального изучения деятельности администрации Хвалынска – увольнение директора местного МУП «Водоканал», проведенное с нарушением законодательных норм.
Горадминистрацией не была соблюдена процедура увольнения. Решение о прекращении трудового договора с данным работником было принято не имеющими для этого полномочий лицами.
В результате проверки инспектор труда предписал признать распоряжение об увольнении незаконным, восстановить директора предприятия в прежней должности и выплатить ему средний заработок за период вынужденного прогула.
За допущенные нарушения федерального законодательства юридическое лицо подвергнуто административному наказанию.
Любопытно, что для директора предприятия это уже второе незаконное увольнение.
Совсем недавно государственной инспекцией труда наказанию был подвергнут глава администрации Хвалынска за допущенные нарушения при наложении на руководителя дисциплинарных взысканий .
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть