Саратов, 25 февраля - АиФ-Саратов. 64% сотрудников предприятий Саратовской области оказываются втянутыми в конфликт на работе не менее одного раза в месяц. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter в ходе проведенного опроса.
Так, стрессу на рабочем месте ежедневно подвергаются 18% жителей Саратовского региона, и каждый третий оказывается вовлеченным в рабочие неурядицы по нескольку раз в год.
Всего лишь 6% работников Саратовской области утверждают, что ни разу не сталкивались с конфликтами на рабочем месте.
Опрошенные работники компаний считают, что чаще всего конфликты возникают по причине неотлаженных бизнес-процессов, неэффективной системой коммуникаций в компании, на почве личной неприязни сотрудников, или же несоблюдение работодателем ТК.
Как правило, такие конфликты носят разрушительный характер и тормозят рабочий процесс. По словам «рабочей силы» различных саратовских организаций, 33% - отвлекаются от своих дел, 27% - заставляют нервничать и портят настроение, 55% - убивает всякое желание плодотворно трудится.
Несмотря на всю стрессовсть ситуаций, половина опрошенных также считает, что некоторые из конфликтов становятся катализатором новых идей и стимулируют к принятию лучшего решения. Так, большинство сотрудников в конфликтной ситуации пытаются прийти к компромиссу, пытаясь уладитьотношения самостоятельно.
Четверть саратовцев не любят работать зимой из-за апатии и холода 
43% саратовцев лучше работают утром 
Труд без охраны. Кто ответит за несчастные случаи? 
Свободный труд. В регионе процветает теневая занятость 
Треть саратовцев опаздывают на работу из-за проблем с парковкой