Трудный путь. Ищем ответ на вопрос, кем быть

Саратовская область, согласно последним исследованиям, немного улучшила свои позиции в рейтинге регионов по рынку труда. Что это значит и как отражается на нас с вами? По-прежнему ли страшно потерять работу? Какие профессии сейчас в дефиците и за кем будут в очередь стоять через десять лет?

Трудно потерять и легко найти

Саратовская область улучшила свои позиции в федеральном рейтинге регионов по рынку труда.

«По итогам 2024 года Саратовская область по-прежнему остается в топ-20 регионов в рейтинге по рынку труда», - сообщили чиновники.

Масштабное исследование провел Центр экономических исследований «РИА Рейтинг», основываясь на данных официальной статистики. Сообщается, что за год Саратовская область оптимизировала успехи - поднялась с 19-го места рейтинга на 18-е.

Как рассказали специалисты, методика расчета основана на анализе значений восьми показателей. Внимание исследователей было направлено на заработную плату, условия труда, занятость, а также емкость рынка труда.

«Значение среднего рейтингового балла Саратовской области увеличилось на 4,57 пункта по сравнению с 2023 годом и составило 80,35», - рассказали специалисты министерства труда и социальной защиты области.

Если говорить о масштабах Приволжского федерального округа, здесь Саратовская область занимает шестое место. В числе лидеров, кроме нашей губернии, находятся Татарстан, Башкортостан, Самарская и Нижегородская области, Пермский край.

Напомним, что, согласно официальным данным, в прошлом году в Саратовской области снизился уровень безработицы. Саратовская область по итогам прошлого года заняла 15-ю строчку всероссийского рейтинга с уровнем безработицы 1,6%. Исследователи выяснили, что в среднем саратовцы на поиски работы тратят 4,2 месяца. Это на целый месяц меньше, чем в позапрошлом году.

Рабочий - звучит гордо

Рекордно низкий уровень безработицы в Саратовской области, 0,3%, говорит не только об отсутствии проблем с работой, но и о том, что есть ощутимая проблема с кадрами. А специалисты по подбору персонала и прочие «эйчары» подтвердят - найти достойные кадры очень непросто.

«Мы видим, что у нас идет борьба за сотрудников, - рассказывает специалист по подбору персонала Екатерина Смирнова. - Вопрос чаще всего решается повышением зарплаты. В обрабатывающем производстве за последние несколько лет зарплата выросла почти на 50%. Но при этом, несмотря на высокий доход, рабочие специальности престижными считают не все. По-прежнему, когда мы говорим о престиже, мы подразумеваем сферу IT».

При этом, согласно данным регионального минтруда, работодатели находятся в поисках машиниста бульдозера, предлагая зарплату до 200 тысяч рублей, и водителя автомобиля с зарплатой до 180 тысяч рублей в месяц.

«В конце 90-х все бежали с заводов, мечтали стать юристами или бизнесменами, сейчас маятник несется в обратную сторону, - размышляет Евгений Борисов, отец восьмиклассника. - Юристы уже никому не нужны, а на рабочего человека снова спрос. То, что раньше мы называли «шарагой», сейчас учебное заведение высокого уровня, после окончания которого ребенок получит не только гарантированное рабочее место, но и место в вузе. Молодежь снова стремится на заводы, потому что это и развитие, и гарантии».

Ближе к земле

Местные кадровые центры называют редкими профессию смесильщика или фасовщика, возможно потому, что человека на рабочем месте уже заменила машина. И эта тенденция вместе с внедрением искусственного интеллекта будет только развиваться. При этом специалисты прогнозируют дефицит тех специалистов, кого нельзя будет заменить автоматизированным трудом. К ним уже сейчас относят специалистов из сферы обслуживания. Будет расти и спрос на рабочих, особенно в сфере обрабатывающего производства.

Кстати, согласно официальным данным, работодателями Саратовской области заявлено 22,8 тысячи вакансий. Из них большая часть - рабочие специальности, 66,7%. И только третья часть - инженерно-технические работники и служащие.

«В сельском хозяйстве сейчас требуются трактористы, овощеводы, агрономы, операторы машинного доения, животноводы, ветеринарные врачи, птицеводы и зоотехники, - рассказали в областном министерстве труда. - Среди редких специалистов выделяются мастер леса, мельник и дояр».

Сейчас в кадровых центрах области спрос превышает предложение практически в десять раз: согласно официальным данным, на учете в кадровых центрах состоят 2,7 тысячи безработных, а количество вакансий - более 20 тысяч.

Альфа - в центре

Исследователи говорят, пройдет менее десяти лет, и на свое первое место работы выйдут представители пресловутого поколения альфа - тех, кто появился на свет с 2010 по 2025 год. Именно они будут работать в тех профессиях, которых пока еще не существует.

«Для поколения альфа будет характерна частая смена работы или даже сферы деятельности - ведь предполагается, что они будут легче переквалифицироваться и адаптироваться к новым условиям труда», - считает специалист по подбору персонала Екатерина Смирнова.

Что касается новых профессий, исследователи прогнозируют высокий спрос на пилотов дрона, инженеров виртуальной реальности и вообще специалистов в диджитал-среде.