Кадры не решают? Что происходит на рынке труда

Аналитики популярного портала провели исследование и пришли к выводу, что красивым людям легче трудоустроиться и построить карьеру. Утверждение спорное, поскольку запросы рынка диктуют свои условия.

Кто сейчас нужен работодателям и сколько они готовы платить?

В почёте рабочие

Аналитики крупного сервиса по поиску работы пришли к выводу, что семь из десяти работодателей считают: привлекательная внешность помогает быстрее найти работу и продвинуться по карьерной лестнице. Мол, на красивого человека смотреть приятнее.

Однако каким бы красивым работник ни был, очевидно, что рано или поздно работодатель трезво начнет оценивать его профессиональный уровень. Сейчас никто не будет платить за «красивые глаза». Так у кого больше вариантов с работой?

«Сейчас востребованы врачи, фельдшеры, медсестры, специалисты, менеджеры, инженеры, - перечислила замминистра труда и соцзащиты области Наталья Михайлова. - Среди рабочих профессий - швеи, водители, слесари различных специальностей и др.»

А вот меньшим спросом пользуются истопник, такелажник, музыкальный руководитель.

Безработицы, той, что была при ковиде, не наблюдается. На учете в центре занятости населения Саратовской области состоит свыше 5 тысяч человек. А вакансий на начало года - около 27 тысяч. Вопрос в том, насколько условия, предлагаемые работодателями, подходят потенциальному сотруднику и устраивает ли зарплата. Средний месячный доход по заявленным вакансиям составляет чуть более 30 тысяч рублей. Наиболее высокие зарплаты предлагают квалифицированным рабочим: электрикам - до 100 тысяч рублей, операторам станков с программным управлением - до 90 тысяч, механизаторам - до 120 тысяч рублей.

Мотивируют… деньги

Для того чтобы снизить дефицит нужных специалистов, выдаются направления на целевое обучение. Врачам и учителям, решившим отработать в селе несколько лет, выплачиваются крупные суммы. Недавно решено выдавать по 350 тысяч рублей выпускникам-инженерам, которые проработают не меньше трех лет на предприятиях обрабатывающих производств.

«Думаю, выплаты замотивируют кого-нибудь идти на завод, - размышляет инженер, кандидат технических наук Александр Ромахин. - В Саратове конструкторам предлагают в среднем от 30 до 70 тысяч рублей в месяц. Чтобы привлечь кадры, можно заинтересовывать людей жильем: например, предоставить в аренду от завода квартиру с возможностью ее выкупа в течение десяти лет, что станет хорошей альтернативой ипотеке. А если мы хотим, чтобы у нас в области были стоящие инженеры, то уже со школы следует готовить узких специалистов, то есть пересматривать систему образования. И будущие инженеры должны знать, что их труд востребован и за него хорошо заплатят».

Опрошенные редакцией саратовцы довольно скептически относятся к имеющимся вакансиям и своим возможностям.

«Да, работа в Саратове есть, соответствующие объявления вывешены на дверях и окнах офисов. Но насколько ты сам захочешь работать за 25 тысяч в месяц с учетом нынешней инфляции? - задается вопросом 35-летний Александр. - За один и тот же функционал в Саратове платят примерно одинаково. Кому не нравится, те уезжают».

С хороших мест, как правило, люди не уходят, работают годами, а вот текучка кадров должна настораживать.

«Работу лучше всего искать через знакомых, кто более-менее честно расскажет, что ждет на новом месте, - рассуждает 40-летняя Ольга. - На собеседованиях работодатели нередко обманывают: говорят одно, а потом, когда приступаешь к обязанностям, выясняется совсем другое».

На пособие по безработице особо не разгуляешься. Его максимальный размер (12 792 рубля) выплачивается в первые три месяца, а затем эта сумма может опуститься до 1,5 тысяч рублей. Небольшой процент безработных состоит на учете больше года. И почти все они - граждане предпенсионного возраста. Выходит, чтобы оставаться востребованным, нужно все время учиться. Вряд ли разбогатеешь, но это явно лучше, чем получать полторы или 12 тысяч рублей в месяц.