Примерное время чтения: 2 минуты
59

Молодым заводчанам семи профессий будет доступна господдержка

Саратов, 31 октября - АиФ-Саратов.

В Саратовскую областную Думу внесли законопроект, дающий возможность получения господдержки выпускникам вузов и колледжей при трудоустройстве на предприятия ОПК по семи приоритетным профессиям. Предлагаемые в региональный закон изменения сегодня рассмотрел комитет по промышленности и инвестиционной политике.

Действующее региональное законодательство определяет 5 профессий, дающих молодым заводчанам право на единовременную выплату. Это три категории инженерных специальностей, а также две рабочих — токарь и фрезеровщик. По инициативе губернатора предлагается добавить в перечень еще две профессии, особо востребованные на производстве. Это слесари механосборочных работ и операторы станков с числовым программным управлением. Если поправки поддержат, данные работники смогут претендовать на единовременную поддержку в размере 200 тысяч рублей. Кроме того, проектом уточняется категория предприятий, попадающих в поле действия закона. Это компании оборонно-промышленного комплекса.

«Закон, в который предлагаются поправки, безусловно, способствует укреплению кадрового потенциала промышленности. Более того, является образцом для многих регионов Приволжского федерального округа, его берут на вооружение как действенную меру», — прокомментировал Председатель Саратовской областной думы Алексей Антонов.

Он отметил рациональный подход разработчиков поправок.

«Принципиально важно, что после предусмотренного переходного периода на выплату смогут претендовать работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, — заявил спикер. — Этим мы внесем свой вклад в обеспечение государственных заказов, крайне необходимых для укрепления обороноспособности нашей страны, особенно сейчас, в период специальной военной операции».

Выплаты в Саратовской области уже получили 358 молодых заводчан. Новые поправки в случае принятия их Саратовской областной Думой могут вступить в силу с нового года.

«Эта поддержка зарекомендовала себя как мощный инструмент привлечения выпускников на предприятия региона, — подытожил Алексей Антонов. — Она дает ощутимый результат и, безусловно, будет продолжена и усовершенствована в дальнейшем».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах