aif.ru counter
437

Пенсионная формула: считать - не пересчитать?

АиФ-Саратов №47 20/11/2013

Пенсионная реформа сегодня волнует абсолютно всех. Как будут формироваться страховая и накопительная части пенсии? Увеличится ли пенсионный возраст? Что такое пенсионный коэффициент? С подобными вопросами саратовцы постоянно обращаются в редакцию газеты. Ответы на них «АиФ - Саратов» дал Александр Романов, управляющий Отделением ПФР по Саратовской области.

Пенсия для «новичков»

Татьяна Волченко, АиФ-Саратов: Для кого вводится новая пенсионная формула - для всех или для тех, кто только начинает работать?

Александр Романов: Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Тем, кому трудовые пенсии уже назначены (будут назначены до 1 января 2015 года), они будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете размер пенсии не достигнет суммы, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то данному гражданину будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

Копить не стоит?

- Сегодня много говорят об отмене пенсионных накоплений в 2014 году: мол, они будут изъяты и выплачены нынешним пенсионерам. А нам, работающим, что останется?

- Никто не будет лишен пенсионных накоплений: все они будут учтены на лицевых счетах. Новые поступления в 2014 году, то есть 6 процентов от зарплаты, которые сейчас идут в накопительную часть, будут временно переводиться в страховую часть.

Работать будем дольше?

- Формула содержит скрытое повышение пенсионного возраста.

- Пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. Правда, есть еще два условия (после завершения переходного периода введения формулы), выполнение которых будет давать право на обращение за пенсией - общий стаж не менее 15 лет и общее количество сформированных пенсионных коэффициентов не менее 30.

При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии - на 45%.

Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.

На минималку не проживёшь

- Разве можно заработать на пенсию по старости за 30 лет, имея зарплату в 1 МРОТ?

- В действующих условиях при МРОТ = 5205 рублей в месяц (0,66 прожиточного минимума трудоспособного населения) для получения 30 баллов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, потребуется 40 лет страхового стажа.

На практике очень трудно представить себе человека, который бы десятилетиями работал за зарплату в 1 МРОТ, если, конечно, речь не идет о тех, кто получает большую часть «в конверте». Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов - это мера, призванная выводить зарплаты из тени.

Но когда увеличивается один параметр (например, размер заработка), появляется возможность снижать другой. Заработать 30 баллов можно и за три года, если за работника уплачиваются взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

Пенсии не будет?

- Миллионы людей будут лишены права на пенсию по старости, потому что не смогут заработать либо 15 лет стажа, либо 30 пенсионных коэффициентов, предусмотренных в пенсионной формуле.

- Напрасные опасения. Сегодня средний стаж, с которым человек выходит на пенсию, составляет 34 года. Тем самым условие по 15-летнему стажу выполнимо. Важно и то, что в страховой стаж включаются не только годы работы, но и так называемые нестраховые периоды: срочная воинская служба, безработица, уход за инвалидом или престарелым, детьми-инвалидами, временная нетрудоспособность, уход за детьми и др. Что касается условия по наличию 30 пенсионных коэффициентов, то данная мера призвана легализовать рынок труда и обратить внимание граждан на важность «белой» зарплаты с целью формирования пенсионных прав, стимулировать их к законной занятости, выходу «из тени». Отмечу, что при получении работником средней зарплаты данное условие выполняется менее чем за 10 лет работы, а при зарплате не ниже максимально взносооблагаемой зарплаты - за 3-4 года даже в переходный период.

Смотрите также:

Оставить комментарий (1)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах