В ПривЖД обсудили итоги исполнения Коллективного договора
Приволжская железная дорога собрала коллектив на расширенное заседание, темой которого стало исполнение Коллективного договора в 2024 году. В заседании приняли участие руководство дороги, представители Дорожной территориальной организации Профсоюза, руководители дирекций, структурных подразделений, негосударственных учреждений ОАО «РЖД», а также члены комитета Дорпрофжел на ПривЖД. Также в мероприятии принял участие заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Михаил Лашин.
Председатель Дорпрофжел Дмитрий Смирнов и начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев рассказали об основных гарантиях, исполнение которых включено в коллективный договор. Так, в документ включены обязательства работодателя не только по уровню зарплат и условиям труда, но и различные социальные блоки.
Зарплаты выросли
На Приволжской железной дороге отмечается рост реальной заработной платы, ее размер увеличился в среднем на 8,3%. Социальный пакет на одного работника вырос до 94,5 тыс. рублей.
В 2024 году было выполнено одно из ключевых обязательств коллективного договора — проведена индексация заработной платы на 7,2%. Кроме того, ОАО «РЖД» работает над модернизацией системы оплаты труда. Тарифные коэффициенты для работников локомотивных бригад Дирекции тяги повышены на 20%, а для сотрудников Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава — на 15%. Также принято решение о компенсации за сверхнормативный отдых в пунктах оборота для локомотивных бригад. Минимальный размер материальной помощи к отпуску увеличен до 25% в 2024 году и до 30% в 2025 году.
Для привлечения кадров внедрена реферальная программа. В 2024 году вознаграждение по ней получили 587 железнодорожников. Предусмотрены выплаты и для новых сотрудников.
Безопасный и комфортный труд
созданию комфортных условий труда уделяется особое внимание. В 2024 году была утверждена программа ремонта объектов и стандарт комфортного сервиса в пунктах питания.
Профсоюз совместно с работодателем активно работает над укреплением трудовой дисциплины и обеспечением безопасных условий труда. Основная роль в этом процессе отводится технической инспекции труда Профсоюза и уполномоченным по охране труда.
Качественный отдых
Профсоюз уделяет большое внимание отдыху и оздоровлению сотрудников, ветеранов и их детей. Реализуются экскурсионные и туристические программы, работают санаторно-курортные учреждения. Внедрен новый механизм компенсации части стоимости путевок в сторонние санатории для работников ОАО «РЖД» и их семей через социальный пакет. Это позволяет большему числу сотрудников получать дополнительную поддержку и делает систему льгот более гибкой. Заявки на текущий год были сформированы до 1 марта, и уже в апреле железнодорожники смогут компенсировать часть расходов на путевки.
Ежегодно проводится летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников. В 2024 году более 1500 детей отдохнули в детских лагерях, включая черноморское побережье.
Спортивный дух
Пропаганда здорового образа жизни выделена в отдельную программу. Совместно с РФСО «Локомотив» проводятся спортивные мероприятия — в прошлом году состоялось более 60 таких событий, в которых приняли участие около 5,6 тыс. членов профсоюза. На территории дороги функционирует 41 спортивный комплекс. В 2024 году сотрудникам было выдано более 8,5 тыс. абонементов для занятий спортом.
Молодежь и ветераны
Более 11,5 тыс. сотрудников (почти 25% коллектива) — это молодые работники в возрасте до 35 лет. Для них организованы различные обучающие программы и возможности для самореализации. Молодежь участвует в волонтерских акциях, включая экологические, программах адаптации для молодых специалистов, а также в проекте «Вы не одни», направленном на помощь ветеранам.
Социальная поддержка старшего поколения включает материальную и практическую помощь, а также внимание и поздравления с праздниками. Например, в апреле была проведена благотворительная акция в рамках весенних субботников, в ходе которой средства сотрудников были направлены на помощь Советам ветеранов.
Задачи поставлены
На совещании были обозначены приоритетные задачи для профсоюзных комитетов на текущий год. Среди них — содействие работодателю в достижении производственных показателей, повышении качества работы, обеспечении занятости и создании новых высокотехнологичных рабочих мест. Продолжится работа по улучшению условий труда, предотвращению производственного травматизма и развитию профессионального роста сотрудников.
Особое внимание будет уделено формированию кадрового резерва из числа молодых активистов, а также организации социальных проектов и мероприятий для молодежи.
Сохраняются цели по пропаганде здорового образа жизни через создание спортивных клубов, проведение культурных и экскурсионных мероприятий. Также будут решаться вопросы детского отдыха, медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения сотрудников и пенсионеров.
Алексей ВАЛЯЕВ.
КОММЕНТАРИИ
Дмитрий Смирнов, председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге:
- Обязательства Профсоюза и работников в соответствии с коллективными договорами выполняются. На это работают, в том числе, комиссии по охране труда, безопасности движения, общественный контроль. Единичные нарушения трудовой и производственной дисциплины существуют, но всем им дается принципиальная оценка профсоюзных комитетов.
В целом можно констатировать, что все для выполнения обязательств Коллективного договора во всех коллективах имеется. Это, конечно, потребует повышения персональной ответственности за результаты работы. Однако вместе нам по силам решить самые смелые задачи, они на деле изменят жизнь работников к лучшему.
Сергей Альмеев, начальник Приволжской железной дороги:
- 7 мая 2024 года президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал Указ о национальных целях развития России на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года. В этой связи важно отметить, что программы Приволжской железной дороги направлены на заботу о благополучии, развитии культуры и укреплении ценностей компании и Российской Федерации в целом.
Руководство Приволжской железной дороги ставит перед собой и работниками полигона задачу разработки мероприятий для улучшения благополучия железнодорожников и членов их семей, а также неработающих пенсионеров. Необходимо продолжать работу по достижению указанных целей для улучшения социального благополучия всех категорий железнодорожников.
