Главный врач Саратовской городской клинической больницы №1 имени Гордеева, к.м.н. Евгений Ковалев провел встречу с новыми сотрудниками, принятыми за прошедший месяц. Во время встречи новые специалисты имели возможность познакомиться с представителями административного персонала и получить исчерпывающую информацию о работе учреждения.
Евгений Петрович рассказал о ключевых направлениях деятельности больницы, подчеркнув важность командной работы и взаимодействия между подразделениями. Стоит отметить, что многие молодые врачи, которые ранее совмещали учёбу с работой медицинскими сестрами, теперь трудоустроены в учреждение уже будучи квалифицированными специалистами.
В ходе общения главный врач акцентировал, что медицина не стоит на месте. Он призвал молодых специалистов активно участвовать в научной работе, обмениваться опытом на научных конференциях и постоянно повышать свою квалификацию. «Важно узнавать что-то новое», — отметил Евгений Ковалев, подчеркивая необходимость постоянного саморазвития и обучения.
Кроме того, он представил новым сотрудникам ряд разработок, направленных на облегчение работы и улучшение условий труда. Среди них – «путеводитель» по учреждению и отделениям больницы, «культурный справочник сотрудников» и информационный буклет «от приёмного отделения до выписки», который поможет новичкам ориентироваться в повседневных задачах и обязанностях. Эти материалы созданы для того, чтобы каждый работник мог максимально удобно и эффективно выполнять свои функции, а также быстро адаптироваться в новом коллективе.
Председатель первичной профсоюзной организации Алексей Лесюта также выступил перед собравшимися, рассказав о социальных программах областной организацией профсоюза работников здравоохранения. А также подробно осветил систему привилегий для сотрудников первой городской больницы, включая бесплатные походы в музеи, кинотеатры, боулинг, бассейн и другие культурные мероприятия за счет средств профсоюза.
Такие встречи способствуют укреплению корпоративного духа, повышению мотивации новых сотрудников и формированию единой команды, готовой к новым достижениям в области здравоохранения.
