Жителей Саратовской области проинформировали о порядке оформления отгула на рабочем месте.
По данным портала hh.ru, работник может рассчитывать на отгул, если он трудился в выходные или праздничные дни, выполнял сверхурочную работу, перерабатывал во время вахты или сдавал кровь в качестве донора. Согласно изменениям в Трудовом кодексе РФ, вступившим в силу 1 марта текущего года, работник имеет право использовать отгул в течение календарного года.
Если сотрудник не воспользовался отгулами, положенными ему за переработку, работодатель обязан предоставить компенсацию. При увольнении работника неиспользованные дни отгула компенсируются в денежной форме.
Следует отметить, что помимо законодательного закрепления права на отгул в Трудовом кодексе, данное право может быть зафиксировано в Коллективном или Трудовом договоре организации.
