Что ждет молодое поколение Саратовской области в новых реалиях? Как обстоит дело с трудоустройством в регионе в 2022 году?
В феврале данные темы обсудили заседание Координационного совета по развитию кадрового потенциала Саратовской области. Мероприятие проходило в режиме видеоконференцсвязи. Участие в онлайн-встрече приняли представители Правительства области, объединений профсоюзов, работодателей, образовательных организаций.
Выбор есть
«Вице-губернатор – Председатель Правительства области Роман Викторович Бусаргин поставил задачу максимальной насыщенности предприятий региона квалифицированными кадрами. Поэтому главным сегодня становится разработка механизма прогнозирования перспективной потребности в кадрах, формирование предложений по созданию новых специальностей будущего и, следовательно, формирование образовательных программ среднего и высшего профобразования под потребности экономики», - во вступительном слове сказал зампред председателя регионального Правительства Роман Грибов.
Министр труда и социальной защиты области Сергей Егоров отметил, что основная задача – выравнивание спроса и предложения на рынке труда, обучение жителей региона профессиям, востребованным саратовскими работодателями.
Министерством, в первую очередь, будет осуществляться мониторинг текущей потребности в кадрах предприятий области, содействие образовательным организациям в разработке программ подготовки специалистов, обновление перечня приоритетных профессий для профессионального обучения безработных граждан, профориентационная работа с молодежью, привлечение к сотрудничеству максимального количества работодателей.
В своем выступлении ректор Межрегионального института дополнительного образования Елена Лабазнова обратилась к работодателей и образовательные организации области активнее использовать возможности реализации на территории региона федерального проекта «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография», разработанного по инициативе президента РФ Владимира Путина.
Развитие работы с молодыми кадрами
Заместитель министра труда и социальной защиты – председатель комитета по занятости населения Наталья Михайлова проинформировала участников заседания о концепции развития системы профессиональной ориентации молодежи.
По ее словам,, содействие профессиональному самоопределению молодых людей сегодня входит в число значимых механизмов кадрового обеспечения экономики области.
В рамках акции «Фестиваль профессий», направленной на популяризацию рабочих и инженерных специальностей, в 2021 году министерством труда и соцзащиты области, а также центрами занятости населения было проведено 472 мероприятия для 11 тысяч школьников.
О проектах вуза, направленных на профессиональное самоопределение молодежи и подготовке специалистов для экономики региона – программе для школьников «Агроклассы», конкурсе профмастерства для учащихся сельских школ «Агро НТИ», мастер-классах для выпускников школ с погружением в профессию, чемпионате «Молодые профессионалы» рассказал проректор по учебной работе государственного аграрного университета Сергей Макаров.
«Одним из ключевых критериев качества образовательных программ является успешное трудоустройство выпускников, их соответствие требованиям современного рынка труда»,-отметил Макаров.
По итогам онлайн-совещания заместитель министра образования региона Людмила Григорьева обратила внимание участников заседания, что современное образование требует принципиально новых системоорганизующих подходов в осуществлении кадровой политики.
«Одним из таких подходов является кластерное взаимодействие – объединение возможностей для увеличения кадрового потенциала областиобразовательных организаций и работодателей региона»,- уточнила чиновница.
