27 июня текущего года состоялось заочное заседание рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по заработной плате, доходам и уровню жизни населения, на котором Профсоюз работников здравоохранения РФ не поддержал проект постановления Правительства, предусматривающий отсрочку реализации пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медработников до 1 января 2025 года, выразив свое несогласие в письменной форме.
Внедрение пилотного проекта планировалось начать еще в ноябре 2021 года. Потом старт сдвинули на декабрь, а позднее отложили до июля 2022 года и, - новая отсрочка!
Председатель регионального Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров выразил полную солидарность с позицией Профсоюза. По его словам, основная цель реформы — это сократить значимый разрыв в заработных платах между субъектами и ввести единую отраслевую систему оплаты труда. По мнению профсоюзного лидера запуск новой системы не выровняет разницу в зарплатах медицинских работников в регионах на 100%, но позволит повысить ее, уравнять доходы между городскими и сельскими специалистами, приравнять показатели по стране.
Решать существующие в здравоохранении проблемы необходимо на государственном уровне, оперативно, так как уже наблюдается снижение реальных зарплат в отрасли, считает Сергей Прохоров.
Внедрение же новой системы оплаты труда, направленной также и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы будет способствовать социальной защищенности медработников и как следствие будет решаться проблема с дефицитом медицинских работников не только в малых населенных пунктах, селах, деревнях, но и достаточно крупных городах, где также наблюдается отток кадров в более развитые регионы.
Позиция Профсоюза, который в нашем регионе объединяет более 37 000 работающих членов Профсоюза однозначна – полное несогласие с переносом сроков внедрения новой системы оплаты труда.
