Чтобы сократить расходы предприятия и упростить работу бухгалтерии, компании предпочитают открывать зарплатный проект в банке. Как показали результаты 2022 года, работодатели Саратовской области все чаще для этих целей стали обращаться в Россельхозбанк.
«За 2022 год Саратовский филиал РСХБ активировал свыше 10 тысяч новых карт в рамках зарплатных проектов, благодаря чему план был выполнен на 143%. Положительная динамика наблюдается в числе активных клиентов. С начала года данный показатель увеличился на 13% и составил порядка 13,5 тыс. клиентов с фондом оплаты труда. На конец 2022 года ФОТ составил 1,5 млрд рублей, на 15,5% превысив показатель 2021 года», – рассказал директор Саратовского филиала РСХБ Алексей Шмелев.
Зарплатный проект в РСХБ выгоден как для организаций, так и для сотрудников. Предприятия получают возможность управлять проектом для ИП и ЮЛ через интернет-банк, выплачивать зарплаты всем работникам по одной платежной ведомости, которую можно загрузить из 1С (интеграция 1С с интернет-банком), сократить затраты на инкассацию.
Для сотрудников основными преимуществами станет возможность в любое удобное время вносить и снимать наличные денежные средства в банкомате Россельхозбанка без комиссии, получить выгодные условия обслуживания карты, а также оформить кредит с повышенной суммой и пониженной процентной ставкой. Кроме того, на остаток по счету карты могут начисляться до 8% годовых. При этом до 1,5% от суммы покупок возвращаются на счет в виде баллов в программе лояльности «Урожай», которые впоследствии можно обменять на товары, размещенные на бонусной витрине РСХБ.
Стать зарплатным клиентом Россельхозбанка и оценить все преимущества саратовцы могут самостоятельно. Достаточно открыть дебетовую карту «СВОЯ карта», скачать заявление и отнести в бухгалтерию своего работодателя.
