В Саратовской области предложено довести зарплаты чиновников до конкурентного уровня.
Председатель правительства Роман Бусаргин заявил на комитете в облдуме о необходимости изменений в подходе к материальному стимулированию служащих и о кадровом голоде в управлении области. В ходе обсуждения темы была отмечена тенденция оттока подготовленной молодежи в Москву и соседние регионы.
- Молодые специалисты выбирают трудоустройство в коммерческом секторе, где оплата труда в разы выше. Тогда как сфера государственного управления не может предложить достойное вознаграждение за труд тех, кто обладает новыми востребованными компетенциями, - отметил Роман Бусаргин.
Предлагается дифференцированная система оплаты труда для ряда руководящих должностей. Дифференциация денежного вознаграждения станет одной из мер по стимулированию роста эффективности работы государственных служащих.
- В настоящее время поставлена задача по разработке ключевых показателей эффективности (KPI), - заявили в правительстве области.
Для решения проблемы было предложено предусмотреть в региональном бюджете деньги на повышение окладов госслужащих. По словам председателя правительства, это позволит довести уровень заработной платы государственных служащих до средних позиций в ПФО.
