Примерное время чтения: 7 минут
149

Когда люди - это главное. Профсоюз ПривЖД - победитель акции «Лидер года»

Работники железной дороги регулярно проходят занятия по оказанию первой помощи.
Работники железной дороги регулярно проходят занятия по оказанию первой помощи. АиФ-Саратов

Забота о своих сотрудниках в РЖД ставилась во главу угла во все времена, не отступает от такой позиции руководство компании и по сей день. Это, по всей видимости, и повлияло на выбор читателей, отдавших Дорпрофжел на Приволжской железной дороге победу в ежегодной традиционной акции «Лидер года - 2023» в номинации «Лучший проф­союз на предприятии транспорта».

Профсоюзная поддержка

Приволжская железная дорога - одно из крупнейших предприятий Саратовской области. Хотя, конечно же, действует она не только в нашем регионе, но также в границах Волгоградской и Астраханской областей. О работе железнодорожников наше издание информировало своих читателей не раз, рассказывая об успехах, проблемах, задачах, уже решенных и тех, что еще остаются на повестке дня.

Профсоюзные организации работают практически на всех крупных предприятиях нашей страны. Почему же Дорпрофжел можно отметить особо? Взаимоотношения РЖД и работников, помимо прочих документов, регламентируются Отраслевым соглашением, на основе которого разработан и действует Коллективный договор, охватывающий все сферы жизни дороги. Основным разработчиком Коллективного договора является именно профсоюз. Он же и следит за его исполнением. К слову сказать, это соглашение между работниками и компанией год от года признается одним из лучших в России.

Команда ПривЖД - победитель кубка ОАО «РЖД» и Роспрофжел в 2023 году.
Команда ПривЖД - победитель кубка ОАО «РЖД» и Роспрофжел в 2023 году.

Одно из основных обязательств Коллективного договора - проведение индексации заработной платы. Оно выполняется в полном объеме, позволяя повышать конкурентоспособность зарплаты железнодорожников на региональных рынках труда и сохранять высококвалифицированный персонал, устанавливая зональные надбавки. За прошедший год по отдельным профессиям увеличен базовый размер текущей премии. Кроме этого, компанией увеличены размеры суточных при командировках и материальной помощи к отпуску - этот показатель доведен до 20%.

Социальное партнерство руководства и профсоюза дороги дает свои результаты. Работникам предоставляются выплаты при увольнении впервые на пенсию, за преданность компании, добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, программы по оздоровлению работников и членов их семей, детский отдых и многое другое.

Улучшаются условия труда в целом. Помогают следить за этим правовая и техническая инспекции труда профсоюза, уполномоченные по охране труда и общественные инспекторы, чья работа уже на протяжении многих лет является системной. Благодаря их деятельности до 90% нарушений оперативно выявляются и устраняются.

Специалисты обеспечены инструментом и специальной одеждой - всем необходимым для работы.
Специалисты обеспечены инструментом и специальной одеждой - всем необходимым для работы. 

Разработана широкая программа для улучшения качества труда и отдыха женщин - работников железнодорожного транспорта, реализуются все принятые решения и программы в сфере улучшения условий труда. Полностью решен вопрос по обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Не забывают и о тех, кто много лет работал на железной дороге и обеспечивал ее развитие. Значительная поддержка оказывается неработающим пенсионерам, советам ветеранов.

Связь поколений

Молодежь - это наше будущее. Справедлив такой посыл и для отдельных компаний. Поэтому на железной дороге поддержка молодых специалистов осуществляется в различных формах. Так, в течение всего года такие работники могут обучаться на различных корпоративных площадках. Активные и целеустремленные представители состоят в резервном кадровом составе, участвуют во всех мероприятиях, организованных ОАО «РЖД», Федерацией независимых профсоюзов России и Роспрофжел.

Старшие сотрудники передают свой опыт в качестве наставников, всегда готовы поделиться своим опытом ветераны - встречи молодого поколения с теми, кто уже ушел на заслуженный отдых, проводятся регулярно. Всего на проф­союзном учете состоят более 3000 неработающих ветеранов.

Патриотическая работа - важный элемент воспитания коллективного духа. На дороге созданы все условия по сохранению музеев, установке памятных знаков, монументов, стел, мемориальных досок железнодорожникам, паровозов-памятников, обустройству братских могил участникам Великой Отечественной войны. Организован уход за всеми этими важными местами. Ежегодно проводится высадка саженцев деревьев «Аллея памяти» в честь ветеранов. Оказывается материальная помощь как самим ветеранам, так и ветеранской организации.

Еще один инструмент, который служит задаче по сохранению связи поколений, - волонтерское движение. Здесь все свои лучшие качества может проявить каждый работник. Регулярно оказывается адресная помощь ветеранам: уборка жилья, приобретение продуктовых наборов, лекарств в рамках проекта «Вы не одни». Сами ветераны также участвуют в различных проектах - это «серебряные» волонтеры компании.

Волонтерское движение на железнодорожном транспорте объединяет тысячи людей, из года в год эта цифра растет. Проекты добровольцев Приволжской железной дороги традиционно получают высокую оценку на общероссийском уровне, а самые активные работники награждаются значками «Волонтер РЖД».

В здоровом теле…

Вовлечение работников в здоровый образ жизни носит даже не корпоративный, а семейный характер. Ежегодно при поддержке профсоюза на Приволжской железной дороге проводятся спортивно-массовые мероприятия, в которых принимают участие работники совместно с членами своих семей. Не остаются в стороне от таких соревнований и ветераны, с которыми зачастую не так-то просто бороться за призовые места.

Работают различные физ­культурно-спортивные клубы, их число постоянно растет. Возможность заниматься тем видом спорта, который вызывает интерес, эффективнее вовлекает сотрудников в активный образ жизни.

Подход, при котором к здоровому образу жизни железнодорожники приходят всей семьей, себя оправдывает: это способствует их сплоченности. Соответственно, благотворно влияет на эмоциональное состояние, которое вкупе с физическим здоровьем, интеллектуальным развитием и социальным благополучием делает подход к улучшению качества жизни сотрудников комплексным и целостным.

Традиционно на высоком уровне в компании организуется детский оздоровительный отдых: дети имеют возможность провести каникулы в корпоративных лагерях Приволжской железной дороги, а также на Черноморском побережье в Краснодарском крае. В зимние школьные каникулы для детей реализуются обучающие и экскурсионные программы.

Фото из архива организации

КОММЕНТАРИЙ

Председатель Дорпрофжел на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов:

- Наши общие цели - развитие потенциала компании и дороги, создание комфортных условий труда и отдыха для сотрудников, обеспечение безопасности движения поездов и многое другое. Эти общие задачи помогают решать каждый день тысячи профактивистов во всех регионах присутствия. Мы дорожим нашими работниками, ведь человеческий ресурс является главным механизмом развития любой отрасли. Что касается РЖД, то здесь исторически сложился высокий уровень социальной ответственности и социального партнерства, поддержки деятельности профсоюзных организаций.

ЦиФРЫ

145 подразделений-филиалов ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ обеспечивают деятельность Приволжской магистрали. Многие из них являются градообразующими.

Свыше 42 тысяч человек трудятся на этих предприятиях.

38 трудовых коллективов отмечены призовыми местами в сетевом соревновании ОАО «РЖД».

Более 5 тысяч работников дороги удостоены различных наград за добросовестный труд.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах