Продолжается системная работа по расширению комплекса мер поддержки занятости населения. Так, долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года обновлена, будут сформированы условия, которые помогут молодым людям определиться с выбором профессии до совершеннолетия. Также будут актуализированы процедуры трудоустройства, в том числе временного.
С февраля программа бесплатного переобучения для трудоустройства по приоритетным для рынка труда направлениям будет распространена на всех соискателей. Наряду с данной программой меры в рамках нацпроекта «Демография», по нацпроекту «Производительность труда», действует обучающая программа «Лидеры производительности» для руководителей предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» (Источник: ТАСС).
Эксперт Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС, кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом Наталья Моисеенко считает: «Содействие трудовой занятости молодежи выступает одной из приоритетных задач государственной политики регулирования рынка труда и трудовых отношений. При рекордно низких показателях безработицы в России за два последних года молодежь в возрасте 20-24 лет является самой многочисленной группой безработных. Среди этой категории велика доля тех, кто совмещает получение профессионального образования и ведение трудовой деятельности. Поэтому большинство из них работает в условиях частичной или неполной занятости, что увеличивает риски потери работы и снижает возможности заработка. Для создания условий реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в нашей стране с 2021 года активно осуществляется Долгосрочная программа содействия занятости молодежи, включающая различные механизмы вовлеченности, мероприятия по формированию карьерных стратегий.
Изменения, произошедшие на рынке труда за время реализации Программы, новые вызовы и задачи, стоящие перед экономикой, потребовали корректировки как приоритетов, направлений, так и механизмов содействия занятости молодежи.
Основные нововведения касаются активизации ранней профессионализации молодежи через уроки по профессиональной ориентации для школьников и оптимизации процедуры трудоустройства несовершеннолетних. В числе развивающихся проектов, вошедших в обновленную Программу – конкурсы лучших практик трудоустройства, промышленный туризм для молодежи возраста 18 – 35 лет. Участники проекта из 29 пилотных регионов «Больше, чем работа» могут путешествовать по стране, проходить производственную практику или стажировку на предприятии с дальнейшей возможностью трудоустройства, а также освоить необходимые для работы компетенции.
В обновленной Программе поставлены задачи по увеличению числа участников проекта развития молодежного предпринимательства. Так, например, в Саратовской области как пилотном регионе в рамках данного направления будущие, начинающие и действующие предприниматели, создавая свой Клуб, становятся бизнес-наставниками для молодежи, проводят мероприятия по повышению финансовой грамотности, помогают запускать свое дело. Дан старт и новым мероприятиям, среди которых ежеквартальный мониторинг уровня молодежной безработицы во всех регионах.
Обновленная Долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года направлена на создание условий для приумножения и востребованности профессионального потенциала молодежи, повышение ее мобильности в трудовой сфере и обеспечения занятости как ключевого фактора социально-экономического развития каждого региона и страны в целом».
