27,3 тысячи вакансий насчитывается в службе занятости области.
Проблема дефицита инженерных и высококвалифицированных кадров на предприятиях области является сегодня одной из наиболее актуальных тем, как на уровне регионов, так и в целом по Российской Федерации. Об этом говорили на заседании общественного совета при министерстве занятости, труда и миграции области.
Как отметили участники совещания, сегодня в службе занятости области насчитывается 27,3 тысячи вакансий, из которых 65% приходится на рабочие профессии.
Кадровый дефицит отмечается среди строителей, механиков, техников, электромонтеров, водителей, монтажников, поваров, кондитеров, сборщиков, наладчиков, станочников, газоэлектросварщиков и слесарей.
35% заявленных работодателями вакансий предназначены для ИТР и служащих. Среди них предприятиями реального сектора наиболее востребованы, инженеры различного профиля (инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи) и менеджеры.
Избыток рабочей силы отмечается в профессиональных группах «экономистов, бухгалтеров, финансистов», «юристов», «техников-технологов легкой и пищевой промышленности», «техников-электриков».
Одной из региональных проблем, отмеченных на совещании, стало отсутствие нормативно-правового обеспечения оказания образовательных услуг по сопровождению профессионального самоопределения, сообщает министерство занятости, труда и миграции области.
Рабочие специальности будут популяризировать с помощью кино 
Врачам и рабочим проще всего найти работу в Омске 
Менеджер меняет профессию. Кубани все больше нужны рабочие специальности 
Красноярскому краю нужны квалифицированные рабочие 
Рабочая специальность - надёжное будущее