58% работников области надеются на повышение зарплаты в новом году

Новость по теме

Каждый второй работающий саратовец против еженедельной зарплаты

Саратов, 4 декабря – АиФ-Саратов. 58% работников компаний Саратовской области ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты, такие данные по результатам опроса опубликовала служба исследований компании HeadHunter.

Получать больше интересных задач и проектов желают 34% сотрудников, а 31% - сотрудников рассчитывает на должностное повышение. Также саратовцы и жители области надеются на премии в следующем году - 22%, на регулярное получение советов и обратной связи - 15%. Ждут изменений в политике работы компании - 13%, и увеличения объема работы - 10%, увольнений - 5% и смены руководства - 4%.

Кроме того, если руководство больше заинтересовано в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в предстоящем году.

Каждый второй сотрудник озвучивал свои ожидания руководству, и еще треть планирует это сделать, и лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться. Как правило, «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Как считают участники опроса, зачастую руководство компаний Саратовской области старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Но около трети опрошенных отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь - 7%.

Смотрите также:

• 64% саратовцев, считают, что у руководителей компаний есть любимчики →
• 48% саратовцев уверены, что их работа креативная →
• Сколько должен получать «слуга народа»? →