Программа для лидеров. Как повысить производительность труда?

Мы живем в непростое время. Сотрудник должен быть не просто компетентным, знающим, но и конкурентоспособным, мыслящим современно. Для этого с июня запущен 16-й поток обучения управленческого звена по программе профессиональной переподготовки.

За новыми знаниями

Такую возможность жителям области дает национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», разработанный по инициативе Президента Владимира Путина.

Примечательно, что в прошлом году сотрудникам предприятий уже удалось таким образом повысить свой уровень и получить знания. Причем совершенно бесплатно.

Марат Алиев рассказал, как обучался по специальности «Экономика и управление на предприятии»: «Обучение началось в августе прошлого года и длилось четыре месяца. У себя на заводе работаю с 2010 года: начинал диспетчером в планово-диспетчерском отделе, затем стал руководителем группы в Службе закупок и логистики. Мне, как производственнику, уже имеющему техническое образование, было очень важно получение знаний по экономике. При организации работы нужно понимать, что технические процессы должны давать экономический результат».

Специалист полагает, что себестоимость продукции, сокращение издержек, затрат, этапы планирования, слагаемые финансового результата - это те знания, которые вместе с совершенствованием технологий дадут экономический эффект предприятию. А полученные при обучении знания помогают в работе при составлении производственных планов, что тоже важно и нужно.

В прошлом году Сергей Савран, занимающий должность заместителя главного конструктора, проходил обучение по направлению «Сварка и родственные процессы. Современное состояние и перспективы развития». «Знания современных технологий и инновационных способов соединения различных материалов просто необходимы, - считает Сергей. - На курсе рассказывали о современных сварочных процессах и применяемом оборудовании. Очень хорошо, что изучаемый материал был представлен наглядно. На занятиях больше узнал о возможностях применения ультразвуковой диагностики и выявлении скрытых дефектов сварных и паяных соединений».

В этот раз до 15 июня можно было подать заявку по программе профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности».

В дистанционном формате

В этом году обучение по программе проводится в дистанционном формате в режиме реального времени. Занятия записываются с использованием современных технологий.

Программа состоит из пяти учебных модулей и межмодульной проектной работы, которой руководят опытные бизнес-практики. Участники взаимодействуют в удаленных командах и имеют возможность сразу применять полученные на учебных модулях знания.

Результатом работы проектных команд станут качественно подготовленные планы по повышению производительности труда на предприятиях. В учебные модули включены дисциплины, которые формируют у участников программы обучения системный подход к управлению, освоению и применению цифровых инструментов работы на основе кейсов, примеров и лучших практик производственных предприятий - лидеров цифровой экономики.

Во время обучения участникам предоставляется возможность изучения дополнительных дисциплин по выбору. В конце обучения команды защищают свои проектные решения перед экспертной комиссией. В случае, если защита проектов прошла успешно, получают дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке.

Общая продолжительность обучения составляет пять месяцев. Это 540 академических часов, из которых 144 проходят в форме интерактивной работы с преподавателем по утвержденному заранее расписанию.