В ТЕМУ:
На Саратовском НПЗ (дочернее общество ПАО «НК «Роснефть») действует корпоративная программа адаптации и профессионального развития молодых специалистов, которая рассчитана на три года и включает обучение, стажировки, конкурсы профессионального мастерства, участие в научно-технических конференциях, культурно-массовых и спортивных мероприятиях. На заводе также создан Совет молодых специалистов. Научно-технические конференции проводятся на предприятии ежегодно. В новаторские и рационализаторские идеи молодежи помогают представить в виде научных разработок старшие наставники из числа самых опытных работников завода.
Смотрите также:
- Разработки ученых СГТУ используются ведущими предприятиями области и страны →
- Саратовские «роснефтята» представили проекты в научном парке «Сириус» →
- Ученые-аграрии заглянули в будущее →