С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Саратовской области обеспечило финансирование для более чем 8 тысяч дополнительных выходных дней, предоставленных жителям региона.
Эта мера поддержки предназначена для работающих родителей, а также для тех, кто является законным представителем (опекуном или попечителем) детей с инвалидностью, не достигших совершеннолетия. Ежегодно на каждую семью выделяется 48 оплачиваемых дней отдыха. При необходимости, допускается использование до 24 дней единовременно. Супруги имеют возможность распределять эти дни между собой в удобном для них порядке.
Для того чтобы воспользоваться этим правом, работник должен договориться о времени отдыха со своим непосредственным руководителем и подать официальное заявление в отдел кадров. Период, в течение которого сотрудник будет отсутствовать на работе по этой причине, оплачивается исходя из его среднего заработка.
Следует учесть, что неиспользованные в текущем году дни дополнительного отдыха аннулируются и не подлежат переносу на следующий год. Также законом не предусмотрена возможность получения денежной компенсации вместо предоставления этих дней.