Для того чтобы гарантировать себе благополучие в пожилом возрасте и сохранить право на все положенные социальные выплаты, крайне важно, чтобы оплата труда была полностью официальной, а трудовые отношения оформлены в соответствии с установленным порядком. Об этом предупредили специалисты из российского Социального фонда.
Применение схем с «теневыми» зарплатами или найм сотрудников без официального оформления влечет за собой перечисление работодателем лишь минимальных взносов в систему социального страхования или полное игнорирование этой обязанности. В итоге страховой период не засчитывается, а пенсионные накопления не формируются.
Как следствие, граждане лишаются доступа к пособиям по временной нетрудоспособности, поддержке в связи с материнством и уходом за ребенком до полутора лет, а также к компенсациям в случае производственных инцидентов, как отмечают в соответствующем государственном ведомстве.