На Саратовском НПЗ (входит в ПАО «НК «Роснефть») в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-Вуз-Предприятие» для учащихся 10-го и 11-го «Роснефть-классов» МОУ «СОШ №6» проведен профориентационный тренинг.
Встреча началась со знакомства школьников и молодых специалистов предприятия. Ребята пояснили, почему они выбрали обучение в профильном классе, а специалисты рассказали о профессиях, существующих в нефтяной отрасли. Молодые работники завода поделились опытом работы, рассказали о тонкостях профессии нефтяника и ответили на вопросы школьников.
Затем участники тренинга разделились на команды. В каждой команде собрались ребята, отдавшие предпочтение определенной профессии, востребованной на нефтеперерабатывающих предприятиях компании «Роснефть»: оператор технологических установок, оператор товарный, лаборант химического анализа, эколог, технолог, специалист по охране труда.
Работая в командах, школьники по принципу «учение через дело» проходили «станции» по каждой профессии и создавали презентации о том, каким они видят свое будущее в нефтяной промышленности. Участники мероприятия отлично справились с заданиями на креативное мышление. На завершающей стадии тренинга каждая из команд презентовала свой проект.
В результате ведущие тренинга отметили высокий уровень подготовки учеников «Роснефть-классов», а по мнению школьников, они получили множество полезных знаний и навыков.
Василий Новичков, ученик 10-го «Роснефть-класса: «На заводе работают мои мама и дядя, и они часто рассказывают мне о нем. Тем не менее на тренинге я узнал для себя много новой и полезной информации, которая пригодится мне в дальнейшем. Например, какие профессии существуют на НПЗ компании «Роснефть», в чем заключается работа на конкретных должностях. Сам я хочу стать оператором технологической установки, для чего после школы планирую поступать в Институт химии СГУ».
Ксения Святкина, ученица 11-го «Роснефть-класса»: «Ведущие в интересной и доступной форме рассказали о существующих в компании «Роснефть» профессиях. На тренинге я работала в команде операторов товарных, другие ребята в командах по другим профессиям. Главное, что мы поняли, с какой должности не начинай свою работу, в компании «Роснефть» в продвижении по карьерной лестнице ты можешь достичь любых высот. Для этого надо проявлять целеустремленность, упорство, хорошо учиться, и тогда все получится».
Максим Павлов, ученик 10-го «Роснефть-класса»: «Кроме глубокого изучения профильных предметов – химии, физики и математики - в «Роснефть-классе» мы знакомимся с будущей профессией. Этому был посвящен прошедший тренинг, который для нас организовали специалисты Саратовского НПЗ. Мне все понравилось. Мы не только узнали о разных профессиях, но и потренировались работать в команде. А это тоже очень важно, ведь нефтепереработка, как я теперь знаю, - командная работа».
Проект по довузовской подготовке учащихся является неотъемлемой частью реализуемой ПАО «НК «Роснефть» системы непрерывного образования «Школа-Вуз-Предприятие». Цель проекта - формирование внешнего кадрового резерва компании и наращивание кадрового потенциала регионов страны. В 2019 году в Саратове при поддержке нефтеперерабатывающего завода на базе МОУ «СОШ №6» открылся седьмой по счету «Роснефть-класс». В этом году на предприятие после окончания вуза трудоустроились выпускники первого в городе «Роснефть-класса».
Смотрите также:
- Резидент «Сколково» Александр Тома: «Мало быть Перельманом - надо уметь извлекать выгоду из своих изобретений» →
- Саратовские «роснефтята» представили проекты в научном парке «Сириус» →
- С оглядкой на бизнес: Почему статус учёного теряет привлекательность? →