На Приволжской железной дороге подвели итоги выполнения обязательств Коллективных договоров и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта за 6 месяцев текущего года.
Прошел региональный Форум, на котором перед представителями дирекций и служб полигона Приволжской железной дороги, руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций, передовиками производства и ветеранами выступили начальник ПривЖД Сергей Альмеев, председатель Дорожной территориальной организации профсоюзов на ПривЖД Дмитрий Смирнов.
Участники Форума отметили, что обязательства коллективных договоров ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД» и других организаций в основном, выполнялись. Была сохранена социальная стабильность в трудовых коллективах.
Движение вперед
Инфраструктура железной дороги в регионах Приволжья продолжает развиваться. Для Саратовской области наиболее важным проектом, конечно же, является строительство западного обхода Саратовского узла. Работы по нему идут опережающими темпами, за первое полугодие план перевыполнен на 25%. Уже в этом году планируется открытие движения на участке Курдюм – Липовский, здесь заканчивается строительство второго пути. А до конца 2025 года должен заработать соединительный путь от новой линии до станции Татищево. Параллельно идет реконструкция станций Татищево, Курдюм и Ивановский.
Отдельное внимание - развитию транспортного потенциала международных перевозок. Регионы ПривЖД затрагивают два проекта: транспортный коридор «Север – Юг» (Санкт-Петербург - Мумбаи, Индия) и транспортный коридор «к портам Азово-Черноморского бассейна» (западный обход Саратовского узла - составляющая этого большого проекта).
Одновременно с развитием инфраструктуры идет обновление подвижного состава, автотранспорта и спецтехники.
Забота о людях
Сохранение коллектива и привлечение новых специалистов - задача, актуальная для любой организации. Чтобы поддержать уровень зарплаты на конкурентном уровне в ПривЖД регулярно проводится ее индексация. За 5 месяцев текущего года средний размер зарплаты составил 74 506 рублей. С начала 2025 года до 25% увеличен минимальный размер материальной помощи к отпуску.
Работники обеспечиваются и другими видами социальной поддержки: клубные карты, санаторно-курортные путевки, компенсируемый социальный пакет и т.п. Например, сейчас в самом разгаре летняя оздоровительная кампания. На Приволжской железной дороге открыты три дорожных оздоровительных лагеря, в которых запланировано три смены на летний сезон. За первую смену в лагерях отдохнули 376 детей. А на днях планируется отправка 100 детей на Черноморское побережье, в ДОЛ «Зеленый огонек» и ДОЛ «Экспресс».
Ветераны и молодежь
Молодежь – движущая сила дороги. Более 11,5 тысяч человек (24,9%) от общей численности коллектива составляют молодые работники в возрасте до 35 лет. Молодежь может рассчитывать на различные формы поддержки.
Самые инициативные молодые специалисты могут проявить себя по различным направлениям. И даже получить финансирование на реализацию своих проектов. Для это действуют различные конкурсы. Так, в рамках конкурса «Новое звено» в текущем году от Приволжской железной дороги было представлено 123 проекта, 15 из них прошли региональный отбор. Итоги конкурса и победители станут известны осенью. А вот три волонтерские инициативы в рамках конкурса социальных грантов «Проводники хороших дел» уже получили финансовую поддержку на реализацию.
На ветеранском учете полигона Приволжской железной дороги состоит почти 15,6 тысяч неработающих пенсионеров. С ними плотно работают профсоюзные и волонтерская организации. Оказывают материальную и практическую помощь, поздравляют с общероссийскими и профессиональными праздниками, посещают на дому.
Есть на кого равняться
В конце своих выступлений Сергей Альмеев и Дмитрий Смирнов говорили о планах на 2024 год. Было отмечено, что выполнение обязательств Коллективного договора напрямую зависит от качества работы всего трудового коллектива. И здесь железнодорожникам есть на кого равняться. В 2025 году уже семь человек удостоены государственными наградами: медалями ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени – награждены работники различных структурных подразделений. Медалью «За отвагу» награжден работник, находящийся в зоне СВО. А начальнику дирекции по энергообеспечению присвоено почетное звание «Заслуженный энергетик России».