Один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений отмечен ведущим деловым изданием «Forbes» за вклад в экологическую безопасность, социально-экономическое развитие регионов присутствия.
Знаки внимания
О масштабной работе компании на благо областей, в которых расположены её предприятия, шла речь накануне Дня народного единства в Правительстве Саратовской области. Здесь состоялось награждение лучших предприятий, организаций, передовиков, представляющих разные отрасли экономики и сферы общественной жизни, чьи названия и имена занесены на региональную Доску почёта. Среди лучших – и балаковское подразделение ФосАгро.
Наградное свидетельство из рук главы региона получил директор предприятия Сергей Лобанов. Вручая ему грамоту, губернатор Роман Бусаргин выразил признательность коллективу предприятия и компании ФосАгро за труд на благо области и страны.
Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») отмечен «За заслуги в социально-экономическом развитии области». Это широкое понятие, которое включает в себя вклад коллектива в развитие промышленного потенциала региона, рост налоговых поступлений в казну и, конечно, повышение социального благополучия населения. Достаточно вспомнить, сколько масштабных социальных проектов реализует ФосАгро в Саратовской области! Директор предприятия Сергей Лобанов после церемонии награждения признался, что испытывает гордость за возглавляемый им коллектив.
- Сегодня наше предприятие - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне, это постоянное развитие и движение вперёд, это создание новых рабочих мест, благоустройство города, в котором мы живём и работаем. Мне очень приятно, что губернатор и правительство Саратовской области оценили не только наши производственные успехи, которые, безусловно, впечатляют, но и наши многочисленные проекты, направленные на развитие детского и профессионального спорта, культуры, образования, здравоохранения, укрепление традиционных ценностей. Повторюсь, я испытываю огромную гордость за наше предприятие.
Общая радость
Аналогичные чувства могут разделить все сотрудники ФосАгро. Потому что компания не раз была отмечена на самом высоком уровне за вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия. Так в октябре 2024 года ФосАгро возглавила обновленный рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX. Она также стала первым обладателем высшего ESG-рейтинга RAEX - ААА. «ФосАгро» вручена высшая награда Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса».
На днях успехи компании на производственном и социальном поприщах оценили эксперты делового издания «Forbes». 25 млрд рублей направила ФосАгро на социальные и благотворительные программы в 2022-2023 годах. По этому показателю компания – один из лидеров отечественного бизнеса.
- С момента создания ФосАгро в 2001 году забота о трудовом коллективе и жителях регионов присутствия была фундаментом, на котором стремительно росли производственные показатели, создавались новые и модернизировались действующие мощности, внедрялись инновации, увеличивались налоговые отчисления в бюджеты всех уровней. Это нашло отражение и в росте средней заработной платы на предприятиях Группы, за три года она выросла на 60%; с 1 февраля 2024 года зарплаты дополнительно проиндексированы на 15%, - прокомментировал журналистам «Forbes» генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников. - Расширен перечень льгот и социальных гарантий работникам. За 10 лет компания в семь раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов.
Поддержка трудового коллектива – один из элементов работы в рамках ESG-повестки, направленной на достижение целей устойчивого развития. Её положения российский бизнес делает базой своих успехов. В своей авторской колонке в том же спецвыпуске Forbes член бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), глава комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, президент Российской ассоциации производителей удобрений Андрей Гурьев отметил пользу следования ESG-повестке даже с точки зрения развития кадрового потенциала предприятий.
- Позитивный ESG-имидж также создаёт компании ценность в глазах потенциального работника, а наличие политик компаний в сфере устойчивого развития становится существенным фактором выбора работодателя молодыми соискателями. Исследования показывают, что молодежь оказывается гораздо более чувствительной к этим критериям. Согласно исследованию Deloitte, 72% представителей поколения Z и 71% миллениалов говорят, что следование компаниями принципам ESG важно для них при рассмотрении потенциального работодателя, - пояснил Андрей Гурьев.
ESG-повестка включает в себя в том числе и сферы образования, что также должно заинтересовать молодое поколение. Например, ФосАгро 10 лет назад запустила собственную образовательную программу, которая даёт позитивные плоды: 3000 выпускников корпоративной образовательной модели трудоустроены на предприятиях Группы.